绽放在政工战线的铿锵玫瑰——记中国华电集团有限公司优秀党务工作者曾毅霞

  她是领导和同事眼中的“多面手”,能说会写善策划,干起活来又能独当一面;她就像一瓶“万金油”,是主题党日的组织者,是红色讲堂的朗诵者,还是公司“村晚”小品《盘丝洞》中的“牛魔王”;她从事8年运行、8年党务,从川南、川北调到川西,在任何岗位她都饱含热情、精益求精,大家都说她人如其名……

  坚毅如铿锵玫瑰,温暖如红色霞光。她就是2017-2018年度中国华电集团有限公司优秀党务工作者、四川华电泸定水电有限公司党建工作部党务专责曾毅霞。

  孤灯清影的日日夜夜

  娇小的身躯、干练的短发,是曾毅霞留给人的第一印象,她在一线生产岗值守了8年,刚调到党务专责岗就遇上了党员年报统计工作,因为对党内统计系统软件不熟悉,一项简单的工作整整加班做了一周,“当时就直接崩溃了,半夜在办公室里大哭了一场。”

  不服输的曾毅霞不气馁,高标准要求自己不断提升党务工作履职能力,在泸定公司党建技能大赛中拔得头筹,凭着一股韧劲从“零基础”到“专业户”迅速跨出质的飞跃。

  “凡是经我手做的工作,干就要争取干到最好。”曾毅霞有极强的责任心,在她的字典里没有“差不多”这种词存在,工作忙的时候,她常常奋战到深夜才惊觉太晚。

  从基建期到生产经营,她扎实开展“两学一做”、示范党支部创建,狠抓基层党建工作、打造坚强战斗堡垒,跟踪党员思想动态、不让一个党员“掉队”,20余次党务培训、近百次党员活动日及主题党日……她把全部心思都扑在工作上,重复的事情用心做,困难的事情动脑磕,不断突破自己的极限,也打破了一层层党员教育管理的“桎梏”。

  进入生产经营期,公司员工三地办公,生产人员实行大轮值调休,人员分散、难以集中,如何创新党员教育管理方式成为了党建工作扎实开展的一大难题。

  2018年6月,曾毅霞与同事着手开创“微+智慧”党建平台,以微信为载体实现该公司党员“三会一课”手机签到、网上过政治生日、在线学习考试等功能,平台上线后三地的党员都可以聚在网上学习讨论,200余人次参与在线学习考试,网上“三会一课”签到率达到100%。

  甘蔗没有两头甜。爱人经常出差,年幼的孩子还在家里等着妈妈。曾毅霞没有办法,只能扛着压力、带着工作“一起回家”,哄孩子睡了再打开笔记本继续工作,那些孤灯清影的日日夜夜,照亮了她奋进前行之路。

  冲锋在前的奋斗先锋

  无论在工作、学习还是生活上,曾毅霞都以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,理论学习要比别人多学一点、迎难而上要比别人积极一些。“你自己都做不好,怎么让别人做好?”她坦言,党务工作者的身份让她不敢、不能也不会懈怠。

  2014年,曾毅霞开始兼职新闻宣传工作,一接手任务她就开始筹备建立公司网站、创建“泸电微政工”微信号、编辑《泸电通讯》报、筹拍企业文化宣传片……好不容易宣传平台搭建起来了,投稿数量质量却没有跟上,她只能一边培训通讯员,一边笔耕不辍自己动手写新闻稿件。

  有志者事竟成。由她撰写的《班组无小事》等多篇通讯登上《中国电力报》等权威媒体,她也由此荣获华电国际公司2014、2016年度“优秀通讯员”称号。

  2017年,集团公司为迎接党的十九大,向下属单位征集3万字“红色”长篇报告文学。泸定公司扎根红色名城,红色始终是泸定公司的“底色”“基色”和“本色”。但是大家都没有撰写长篇报告文学的经验,怎么办?“硬着头皮上吧”,曾毅霞主动请缨。

  为了获取红军飞夺泸定桥的第一手素材,她辗转成都、泸定,用半个月时间采访30余人次,整理录音文字材料10万余字,披星戴月“闭关”创作出《泸定飞歌》,以历史眼光回溯红军飞夺泸定桥的壮烈史诗,发出新时代泸定水电人传承革命精神、创建一流水电的铿锵之声。最终,这篇文章成功入选集团公司《红色品格》报告文学集,于2017年9月由党建读物出版社正式出版。

  业余时间曾毅霞爱好读书写作、摄影旅游、运动健身,可谓静若处子、动如脱兔。她的朋友圈里汇集了她的读书心得、生活感悟、健身打卡,每一条状态都包含了她对生命的热爱、对生活的热情,蕴含了满满的正能量。

  发光发热的初心使命

  2014年,泸定公司由基建期转型生产期间,干部员工一时还未转变“一切以投产为中心”的观念,在粗放式管理转向精细化管理的过程中,出现了一些负面情绪,凝聚力较基建期明显下降。

  欲事立,须是心立。曾毅霞结合群众路线教育实践活动,第一次自主策划开展两天一夜的“凝聚你我、传递正能量”员工拓展培训,通过体验式培训增进员工之间理解信任、熔炼团队精神,培训后大家士气明显提振。

  “在生产岗位我的工作价值每天都可以用数据量化,党务工作呢?”多年前她在一篇随笔中曾发出这样的疑问。

  从党的群众路线教育实践活动聚焦作风建设集中解决“四风”问题,到“三严三实”专题教育深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果;从“两学一做”的集中性教育向经常性教育延伸,到“不忘初心、牢记使命”主题教育推进自我革新,曾毅霞越来越清晰自己的初心和使命。

  “思想政治工作就是对向上力量的一种催发。”如果全体干部员工都能继承红军飞夺泸定桥的无畏精神,又有什么困难是同心协力无法度过的呢?

  曾毅霞结合公司实际深挖红色资源,打造出一系列富有泸定特色的“红色学堂”:在飞夺泸定桥纪念馆、安顺场强渡大渡河等革命传统教育基地“重走”长征路;在成都烈士陵园的苍松翠柏间重温入党誓词;在四川公司“红色讲堂”上演《夏明翰》红色舞台剧;开展“红色剪影”“唱红歌、诵红诗”等主题党日……她用行动诠释出抓党建就是更高层次抓企业发展!

  当年中央红军飞夺大渡天堑名垂青史,今朝泸定公司勇攀行业高峰直指一流!2017年泸定公司被集团公司评为“红色教育工作先进单位”,2019年公司要在党建引领下克服严峻经营形势,实现亏损脱帽、扭亏为盈!“党务工作也是可以量化的,公司改革发展成果就是检验工作力的试金石。”她如是说道。

  荣誉只是阶段性肯定,真正优秀的人永远在路上。现如今曾毅霞已从一名党务专责成长为泸定公司党建工作部副主任,虽然身份有所转变,她的职责未变、初心未改。

  “我始终相信一分奋斗,一分幸福,只是有时候幸福花开的周期会有点长。”曾毅霞常说党务工作者是“幕后人”,未必每一份付出都能被人看见。但是奋斗绝不是一时兴起,而是细水长流的接续,做好当下、不期未来,她一直笃信,幸福最终会在不经意的时候花开满园。

关键词: 区块链, 泸定水电,华电

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绽放在政工战线的铿锵玫瑰——记中国华电集团有限公司优秀党务工作者曾毅霞

作者:邓冰清  发布时间:2019-08-08   来源:中国电力网

  她是领导和同事眼中的“多面手”,能说会写善策划,干起活来又能独当一面;她就像一瓶“万金油”,是主题党日的组织者,是红色讲堂的朗诵者,还是公司“村晚”小品《盘丝洞》中的“牛魔王”;她从事8年运行、8年党务,从川南、川北调到川西,在任何岗位她都饱含热情、精益求精,大家都说她人如其名……

  坚毅如铿锵玫瑰,温暖如红色霞光。她就是2017-2018年度中国华电集团有限公司优秀党务工作者、四川华电泸定水电有限公司党建工作部党务专责曾毅霞。

  孤灯清影的日日夜夜

  娇小的身躯、干练的短发,是曾毅霞留给人的第一印象,她在一线生产岗值守了8年,刚调到党务专责岗就遇上了党员年报统计工作,因为对党内统计系统软件不熟悉,一项简单的工作整整加班做了一周,“当时就直接崩溃了,半夜在办公室里大哭了一场。”

  不服输的曾毅霞不气馁,高标准要求自己不断提升党务工作履职能力,在泸定公司党建技能大赛中拔得头筹,凭着一股韧劲从“零基础”到“专业户”迅速跨出质的飞跃。

  “凡是经我手做的工作,干就要争取干到最好。”曾毅霞有极强的责任心,在她的字典里没有“差不多”这种词存在,工作忙的时候,她常常奋战到深夜才惊觉太晚。

  从基建期到生产经营,她扎实开展“两学一做”、示范党支部创建,狠抓基层党建工作、打造坚强战斗堡垒,跟踪党员思想动态、不让一个党员“掉队”,20余次党务培训、近百次党员活动日及主题党日……她把全部心思都扑在工作上,重复的事情用心做,困难的事情动脑磕,不断突破自己的极限,也打破了一层层党员教育管理的“桎梏”。

  进入生产经营期,公司员工三地办公,生产人员实行大轮值调休,人员分散、难以集中,如何创新党员教育管理方式成为了党建工作扎实开展的一大难题。

  2018年6月,曾毅霞与同事着手开创“微+智慧”党建平台,以微信为载体实现该公司党员“三会一课”手机签到、网上过政治生日、在线学习考试等功能,平台上线后三地的党员都可以聚在网上学习讨论,200余人次参与在线学习考试,网上“三会一课”签到率达到100%。

  甘蔗没有两头甜。爱人经常出差,年幼的孩子还在家里等着妈妈。曾毅霞没有办法,只能扛着压力、带着工作“一起回家”,哄孩子睡了再打开笔记本继续工作,那些孤灯清影的日日夜夜,照亮了她奋进前行之路。

  冲锋在前的奋斗先锋

  无论在工作、学习还是生活上,曾毅霞都以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,理论学习要比别人多学一点、迎难而上要比别人积极一些。“你自己都做不好,怎么让别人做好?”她坦言,党务工作者的身份让她不敢、不能也不会懈怠。

  2014年,曾毅霞开始兼职新闻宣传工作,一接手任务她就开始筹备建立公司网站、创建“泸电微政工”微信号、编辑《泸电通讯》报、筹拍企业文化宣传片……好不容易宣传平台搭建起来了,投稿数量质量却没有跟上,她只能一边培训通讯员,一边笔耕不辍自己动手写新闻稿件。

  有志者事竟成。由她撰写的《班组无小事》等多篇通讯登上《中国电力报》等权威媒体,她也由此荣获华电国际公司2014、2016年度“优秀通讯员”称号。

  2017年,集团公司为迎接党的十九大,向下属单位征集3万字“红色”长篇报告文学。泸定公司扎根红色名城,红色始终是泸定公司的“底色”“基色”和“本色”。但是大家都没有撰写长篇报告文学的经验,怎么办?“硬着头皮上吧”,曾毅霞主动请缨。

  为了获取红军飞夺泸定桥的第一手素材,她辗转成都、泸定,用半个月时间采访30余人次,整理录音文字材料10万余字,披星戴月“闭关”创作出《泸定飞歌》,以历史眼光回溯红军飞夺泸定桥的壮烈史诗,发出新时代泸定水电人传承革命精神、创建一流水电的铿锵之声。最终,这篇文章成功入选集团公司《红色品格》报告文学集,于2017年9月由党建读物出版社正式出版。

  业余时间曾毅霞爱好读书写作、摄影旅游、运动健身,可谓静若处子、动如脱兔。她的朋友圈里汇集了她的读书心得、生活感悟、健身打卡,每一条状态都包含了她对生命的热爱、对生活的热情,蕴含了满满的正能量。

  发光发热的初心使命

  2014年,泸定公司由基建期转型生产期间,干部员工一时还未转变“一切以投产为中心”的观念,在粗放式管理转向精细化管理的过程中,出现了一些负面情绪,凝聚力较基建期明显下降。

  欲事立,须是心立。曾毅霞结合群众路线教育实践活动,第一次自主策划开展两天一夜的“凝聚你我、传递正能量”员工拓展培训,通过体验式培训增进员工之间理解信任、熔炼团队精神,培训后大家士气明显提振。

  “在生产岗位我的工作价值每天都可以用数据量化,党务工作呢?”多年前她在一篇随笔中曾发出这样的疑问。

  从党的群众路线教育实践活动聚焦作风建设集中解决“四风”问题,到“三严三实”专题教育深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果;从“两学一做”的集中性教育向经常性教育延伸,到“不忘初心、牢记使命”主题教育推进自我革新,曾毅霞越来越清晰自己的初心和使命。

  “思想政治工作就是对向上力量的一种催发。”如果全体干部员工都能继承红军飞夺泸定桥的无畏精神,又有什么困难是同心协力无法度过的呢?

  曾毅霞结合公司实际深挖红色资源,打造出一系列富有泸定特色的“红色学堂”:在飞夺泸定桥纪念馆、安顺场强渡大渡河等革命传统教育基地“重走”长征路;在成都烈士陵园的苍松翠柏间重温入党誓词;在四川公司“红色讲堂”上演《夏明翰》红色舞台剧;开展“红色剪影”“唱红歌、诵红诗”等主题党日……她用行动诠释出抓党建就是更高层次抓企业发展!

  当年中央红军飞夺大渡天堑名垂青史,今朝泸定公司勇攀行业高峰直指一流!2017年泸定公司被集团公司评为“红色教育工作先进单位”,2019年公司要在党建引领下克服严峻经营形势,实现亏损脱帽、扭亏为盈!“党务工作也是可以量化的,公司改革发展成果就是检验工作力的试金石。”她如是说道。

  荣誉只是阶段性肯定,真正优秀的人永远在路上。现如今曾毅霞已从一名党务专责成长为泸定公司党建工作部副主任,虽然身份有所转变,她的职责未变、初心未改。

  “我始终相信一分奋斗,一分幸福,只是有时候幸福花开的周期会有点长。”曾毅霞常说党务工作者是“幕后人”,未必每一份付出都能被人看见。但是奋斗绝不是一时兴起,而是细水长流的接续,做好当下、不期未来,她一直笃信,幸福最终会在不经意的时候花开满园。

      关键词: 电力, 泸定水电,华电


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